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金山股份:以扭亏为盈实绩检验主题教育成果

来源:
作者:金山股份
发布时间:2019-08-02
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本网讯 金山股份党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育进程中,牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,紧密结合扭亏为盈中心任务,以刀刃向内的自我革命精神、扭亏为盈的实绩,检验主题教育学习成果。

直面新能源发展缓慢的问题。针对新能源装机不足8%这一结构性矛盾,该公司党委以只争朝夕的干劲抢抓风电项目,指派一名副总经理紧盯工程建设进度。截至目前阜新大林台项目已全部实现投产发电,阜新娘及营子、双山子、昌图长发项目顺利开工建设,内蒙苏尼特左旗项目完成立项审批,结构性矛盾得到有效缓解,新能源项目为公司扭亏为盈、转型发展持续贡献着力量。

直面燃料成本偏高的困境。该公司党委树立一盘棋思想,在煤价调控上,采用集约化采购方式,拓煤源,抑煤价,效果初步显现。在发电量上,以整体效益最大化为目标,合理统筹转移区域电量,驱动边际贡献大的企业多发满发稳发。截至目前,容量最大的铁岭公司实现月度盈利,丹东公司上半年实现扭亏为盈。

直面精神状态不佳的状况。金山股份正处于爬坡过坎、滚石上山的关键时期,部分员工畏战、畏难情绪较大。领导带头检视问题,把自己摆进去,找差距,补短板,集思广益,群策群力。党委班子成员带头扛责任、挑重担,抓重点、解难点。班子成员深入企业调研座谈,参加月度经济活动分析会,征求员工意见建议23条,立行立改5条。通过讲党课与党员干部深度思想交流,帮助理思路,定对策,达到了统一思想、凝聚共识、坚定信心的目的。

直面制度执行不严的难题。建立健全相关规章制度,树立依法治企、依规管企、依德兴企理念。选人上,拓宽选人用人渠道,通过竞聘上岗等多种手段,不拘一格选拔任用人才。作风上,从本部机关做起,整治庸懒散慢,整肃机关风气,建立“特事特办、马上就办、办就办好”的工作作风,形成干事创业的浓厚氛围。


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